惠城区:执行“两强一提”工程强思维强队伍提服从

 

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区指点干部赛篮球展生机。

 

  注重提拔不图虚名、兢兢业业、老实勤干的精良干部,注重提拔在征地拆迁、信访维稳等急难险重任务中经受锻炼的干部,注重提拔精良的党外干部、年青干部和女干部等“三类干部”。

  7月10日至11日,惠城区召开了为期一天半的党员指点干部过党日流动暨执行“两强一提工程发动会。集会提出,各镇(街道)、各部门要按照区委“2+9+3”系列文献,结合本单位本部门实践,制订切实可行的任务方案,一项一项地抓好落实,确保顺利促进;要全面加强指点班子和干军队伍思维政事配备,做到“强思维、强队伍,晋升服从”(以下简称“两强一提”),努力打造干事创业首善之区。

  以“2+9+3”系列文献为重要内容

  区委副书记、政法委书记陈宇浩介绍,“两强一提”工程以“2+9+3”系列文献为总体框架和重要内容。“2”即两个主体文献,分别是《关于惠城区执行“两强一提”工程努力打造干事创业首善之区的意睹》和《关于惠城区“两强一提”工程的总体执行方案》。“9”即9个配套文献,分别是干部大培训、干部替换培养激励、容错免责机制、党员暖心、核心组互动宣讲、“立异献策”、为基层和企业办理难题、选树榜样、稽核等流动方案。“3”即3个沟通文献,分别是惠州市委《关于在指点干部中实行“一线任务法”的意睹》、《关于实行“一线考察法”的执行意睹》和《关于实行“一线问责法”的执行意睹》三个文献,重要层次是整饬为官不为、懒政怠政等不良征象,进一步改变任务态度,提高效劳质料。

  为此,惠城区成立了专门的指点小组,负责兼顾沟通调和全区“两强一提”工程任务,区委与各镇街签订了党风廉政义务书。

  据介绍,“两强一提”工程初定为期一年,分4阶段进行,从今年7月至2018年6月,发展促进“三个一批”、晋升“四种动力”、发展“五项流动”等任务。来岁6月,指点小组和牵头单位要对各镇街、区直部门表现进行稽核。其中,今年年底稽核一次,作为半年小结和单位以及干部年度各种考评的主要依据,2018年6月底全面总结验收,确保任务实效。来岁“七一”前,指点小组对工程发展状况进行全程跟踪、总结,推行各单位的立异经验和动作,并召开专题总结表彰集会。

  执行厉严奖优治庸罚劣步调

  “不容否认,有些干部思维意见落伍,有些干部心态急躁、急于求成,有些干部方式不众、立异不足。”区委副书记、代区长陈国强指出,针对存在的标题,要落实好“两强一提”工程。“两强一提”工程的焦点是全面加强指点班子和干军队伍思维政事配备,层次在于打造干事创业首善之区,具有强烈的现实意义和深远的历史意义。他觉得,“两强一提”创造了基层党修的“惠城形式”。

  凭据方案,“两强一提”工程通过促进“三个一批”任务、晋升“四种动力”、发展“五项流动”步调,贯彻落实市委“一线任务法”请求,从思维上、态度上、服从上对标“首善”请求,全面加强指点班子和干军队伍思维政事配备,晋升任务服从。

  其中,促进“三个一批”任务包括建订一批规范轨制,修正一批不当行为,培养一批精良干部;晋升“四种动力”包括晋升班子战役力、晋升干部生机、晋升队伍施行力、晋升营业才能;发展“五项流动”包括发展党员暖心流动、培训宣讲流动、办理难题流动、巡察督导流动、选树榜样流动。

  陈国强说,惠城区要执行厉严的奖优、治庸、罚劣的步调,对念干事、能干事、干成事的指点干部要真奖,对为官不为、不施行、不落实的真罚,确保在全区局限内变成“重实干、提效率,用了局说话”的优越风尚。

  设计不定期召开推进任务专题会

  “在展开面前,人人都是义务人、人人都是局内人、人人都是到场者。”区委书记林利育表示,惠城要通过发展“一部门一立异”、“我为惠城展开献一策”主题流动,提醒每个部门、每个单位、每个镇街、每个党员、每个干部以致每个惠城人,在惠城展开阵势中都承担相应的义务。林利育强调,要使惠城在日益激烈的区域竞争中彪炳特性、保持上风、脱颖而出,就必须晋升竞争标杆、提高任务标准、改变任务态度、深入效率配备,树牢“提质增效、创先争优”的争创认识,破除“推诿扯皮、为官不为”的不良态度,深化发展“庸懒散软”标题专项整饬,卖力落实首问义务制,主动实际指点干部挂钩关系轨制,全面实行“一线任务法”。区委设计参照市里的有关做法,不定期召开区委推进任务专题会,专题研究重点难点任务,调和办理彪炳标题,变成集会纪要推进任务落实。专题会的工夫、人员凭据任务需求确定,真正做到“指点在一线指使、干部在一线任务、标题在一线办理、功效在一线体现”。

  林利育表示,要不断完满“为勇于承当者承当”的容错机制,切实为勇于承当的干部撑腰壮胆,消弭后顾之忧。

  现场直击

  听讲座

  当日,作为党日流动之一的务虚进建会约请了市委党校副校长陈春梧和惠州学院经济与解决系教授刘薰词为与会的党员干部讲课。

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